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以干部压力感提升群众幸福感

来源:南方网  时间:2011/10/13
以干部压力感提升群众幸福感
2011-10-13 09:03:26 来源: 南方网  

  日前,广东省发布《建设幸福广东评价指标体系》。该指标体系的一级指标共有10项,涵盖就业和收入、教育和文化、医疗卫生和健康、社会保障、消费和住房、公用设施、社会安全、社会服务、权益保障、人居环境等方方面面。(2011年10月12日《广州日报》)

  研究和编制此《指标体系》,目的是通过将有关指标纳入政绩考核机制,充分发挥其功能,形成倒逼机制,引导各级政府以普遍增强群众幸福感为工作导向,从制度上督促各级政府把建设幸福广东的各项工作落到实处。

  实施倒逼机制,势必包括目标倒逼进度、时间倒逼程序、社会倒逼部门、下级倒逼上级、群众倒逼干部、督查倒逼落实等。《指标体系》已经发布,10个方面各项指标都要各级干部一项项去抓落实,必将给各级干部形成巨大的压力感。这压力,有来自按照新要求做好相关工作的压力、有来自接受上级和民众考评的压力、也有来自随时随地、无时不有、无处不在的群众监督的压力。

  然而,干部的工作压力越大,群众的幸福感就越强。也正如汪洋书记所指出的那样:要增强执行力,弘扬党的优良作风,以自己的辛苦指数提升人民的幸福指数。

  由此,各级党员干部必须积极行动起来,变压力为动力,对照《指标体系》的各项要求,扎实践行全心全意为人民服务的宗旨,不断转变思想观念,改进工作作风,树立新的与为群众谋幸福相适应的发展观、政绩观、工作观,不要总停留于搞大项目、做大工程,上GDP,要真正做到以人为本,一切发展为了人民的幸福,不断提升工作技能、工作质量和服务群众水平,以为人民“谋幸福”为依归,将自己幸福感建立在为人民谋幸福之上,唯有如此才能心态平和、心平气和地适应《指标体系》考核要求,以自己的辛苦指数去换来群众的幸福指数。当然,干部也要学会适时调整心态、舒缓紧张压力。

  否则,如果还想“慵、懒、散”、还想“吃、拿、卡、要”,还想靠山吃山、以权谋私,老百姓可不买你的帐,在《民众幸福感测评体系》的测评中必将处处都是“不满意”,群众的幸福感不强,由此造成的结果,政绩考核一定靠后,甚至被踢出局。自己又谈何找到成就感、满足感、幸福感?(南方网编辑:东雪)


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主办单位:中共广东省委党校(广东行政学院)图书馆

主编:杨永红   副主编:李红叶

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